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LTD Estonia e non-dom a malta. Soluzione possibile?

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  • #31
    Ho contattato qualche commercialista maltese per sentire il loro parere. Qualcuno mi ha detto che non c'e' problema, altri dicono che lavorare da malta per una societa' estera' viene comunque considrato malta souced income poiche e' a Malta che il lavoro viene svolto. Quindi la soluzione e' come minimo "controversa"

    Inoltre mi e' stato detto che non e' praticamente possible pagare le tasse sui soldi remitted in Malta poiche' a Malta risulterei disoccupato e non avrei un tax number con cui pagare le tasse. Quindi anche volendo pagare qualcosa non si puo'.

    C'e' da dire che chi mi dice che la soluzione con LTD Estone non si puo' fare, mi invita ad approfondire con loro una soluzione tramite l'apertura di una LTD maltese e il pagamento effettivo del 5% di tasse. Ovviamente non si esprimono gratis sui dettagli ma immagino si tratti della soluzione LTD maltese + holding estera + distribuzione dividendi da holding a conto personale. Ora e' da capire se suggeriscono questo per intascarsi la parcella per mettere su la struttura o se effettivamente l'opzione LTD estone con pagamento stipendio su conto non-maltese di un residente non-dom maltese sia non fattibile.

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    • #32
      Originariamente Scritto da arepo Visualizza Messaggio
      Ora e' da capire se suggeriscono questo per intascarsi la parcella per mettere su la struttura
      Secondo te ?

      Io , da residente self sufficient ti posso dire che con un piccolo accorgimento potrei pure lavorare come direttore di società maltese senza pagare un piffero di tasse ... vedi tu .

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      • #33
        Originariamente Scritto da afratton Visualizza Messaggio
        Secondo te ? Io , da residente self sufficient ti posso dire che con un piccolo accorgimento potrei pure lavorare come direttore di società maltese senza pagare un piffero di tasse ... vedi tu .
        Quanto mistero Cioe'?

        Quindi questa struttura di 5% effettivo come residente maltese con azienda maltese esiste effettivamente? E' o no preferibile alla soluzione LTD Estonia + Residente non-dom Malta?

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        • #34
          Originariamente Scritto da afratton Visualizza Messaggio
          Secondo te ?

          Io , da residente self sufficient ti posso dire che con un piccolo accorgimento potrei pure lavorare come direttore di società maltese senza pagare un piffero di tasse ... vedi tu .
          spiegacela questa soluzione
          Emi

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          • #35
            Semplicissimo ( mi sembrava di averlo anche già scritto da altre parti ) : io vengo nominato direttore , ma non percepisco stipendio ( perfettamente legale ). La mia società , con sede fuori Malta , specializzata in servizi di management aziendale fattura mensilmente / annualmente il mio servizio di amministratore .
            Io vengo pagato dalla società di management .

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            • #36
              Originariamente Scritto da afratton Visualizza Messaggio
              Semplicissimo ( mi sembrava di averlo anche già scritto da altre parti ) : io vengo nominato direttore , ma non percepisco stipendio ( perfettamente legale ). La mia società , con sede fuori Malta , specializzata in servizi di management aziendale fattura mensilmente / annualmente il mio servizio di amministratore . Io vengo pagato dalla società di management .
              Pero' qui c'e' il solito discorso: se tu lavori da malta per la tua societa' non-maltese specializzata in servizi di management allora secondo alcuni commercialisti il tuo stipendio dovrebbe essere comunque soggetto a tassazione maltese poiche' deriva da lavoro svolto a Malta. E' uguale alla situazione LTD Estone con stipendio da residente a Malta.

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              • #37
                Io non ho nessuno stipendio .

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                • #38
                  Originariamente Scritto da arepo Visualizza Messaggio
                  secondo alcuni commercialisti il tuo stipendio dovrebbe essere comunque soggetto a tassazione maltese poiche' deriva da lavoro svolto a Malta
                  In Slovenia funziona allo stesso identico modo, quando l'amministratore di una Doo (LTD/SRL) lavora, si deve assumere e pagare stipendio e contributi.
                  Consulenza informatica e business. Poslovno in ra?unalniško svetovanje
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                  • #39
                    Originariamente Scritto da macgyver Visualizza Messaggio
                    In Slovenia funziona allo stesso identico modo, quando l'amministratore di una Doo (LTD/SRL) lavora, si deve assumere e pagare stipendio e contributi.
                    Io parlavo dello stipendio dell'azienda offshore specializzata in servizi di management aziendale, non dello stipendio dell'azienda maltese. In entrambi i casi (che lo stipendio sia proveniente da azienda maltese o da azienda offshore) secondo alcuni commercialisti le tasse vanno pagate nel paese di residenza (Malta in questo caso).

                    Immagino che afratton non si paghi uno stipendio ma si paghi invece in dividendi che Malta non tassera' se non riportati a Malta. Quindi la tassazione effettiva e' legata alla corporation tax della societa' offshore specializzata in servizi di management aziendale (che puo' essere anche 0%). Immagino qui Malta potrebbe avere da ridire dicendo che quelle fatture sono un modo per non tassare i profitti a Malta.

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                    • #40
                      Malta lo sa benissimo che sono un modo , legale , per non dover pagare tasse.

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                      • #41
                        Originariamente Scritto da macgyver Visualizza Messaggio
                        In Slovenia funziona allo stesso identico modo, quando l'amministratore di una Doo (LTD/SRL) lavora, si deve assumere e pagare stipendio e contributi.
                        Questo perché Slovenia non rientra tra i Paesi a fiscalità privilegiata .

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                        • #42
                          Originariamente Scritto da arepo Visualizza Messaggio
                          Io parlavo dello stipendio dell'azienda offshore specializzata in servizi di management aziendale, non dello stipendio dell'azienda maltese
                          Che sia l'azienda residente o meno, se tu lavori in uno stato in quello stato devi essere assunto e pagarci tasse e contributi. Questo intendevo.
                          L'esempio era della Doo, poichè in Slovenia (a differenza dell'Italia seppur con molti limiti e difficoltà) NON esistono uffici di rappresentanza.
                          O una ditta è Branch o è Sussidiaria. Se tu lavori in quello stato, anche se l'azienda non risiede, di fatto crei stabile organizzazione e diventa un Branch a tutti gli effetti. Se poi si tratta di una LLC non residente in US, ma l'unico membro è residente in un altro stato dove tra l'altro vive (o risiede fiscalmente) e lavora, la LLC sarà di fatto una sussidiaria, ovvero azienda locale 100% e pagherà le tasse e contributi ecc come qualsiasi Doo locale (o LTD o altro in caso di altri paesi).

                          Se poi Malta lo sa e se ne frega, è un altro discorso. Ma le disposizioni sono quelle.

                          La Slovenia (come l'Italia) ad esempio NON se ne frega e se ti becca a fare il furbo, ti crocifigge.

                          Last edited by macgyver; 01/08/2017, 12:54.
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                          • #43
                            Come scritto sopra , a Malta puoi benissimo essere direttore senza stipendio e non hai bisogno di contributi o balle varie .
                            La offshore non ha nessuna presenza e non lavora a Malta .

                            PS : vedo che vi ho incasinato le idee , bene significa che chi mi paga lo fa effettivamente per qualcosa

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                            • #44
                              Originariamente Scritto da afratton Visualizza Messaggio
                              Come scritto sopra , a Malta puoi benissimo essere direttore senza stipendio e non hai bisogno di contributi o balle varie .
                              La offshore non ha nessuna presenza e non lavora a Malta .

                              PS : vedo che vi ho incasinato le idee , bene significa che chi mi paga lo fa effettivamente per qualcosa


                              A ognuno la sua giurisdizione e le sue regole. In materia fiscale per fortuna, ancora l'Europa, rimane abbastanza esterna.

                              In Slovenia e in Italia, con la sola presenza della persona o riconducibilità ad essa, ti creano stabile organizzazione, beati i maltesi.

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                              • #45
                                Secondo me non hai ben inteso come incastrare il tutto , sottigliezze che si comprendono con il tempo .
                                In Slovenia non so se è possibile essere direttori senza stipendio e nel caso come "ti vede" il Furs ,in caso positivo penso potrei senza problemi duplicare il sistema anche lì ( prendilo con le pinze ) .
                                Altrove in ex-Jugo di sicuro si fà ,dichiarando che il direttore è fiscalmente residente altrove .

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